IT EDUCATION
УКРАЇНЦІВ ЕВАКУЙОВАНИХ ДО ЯПОНІЇ
10 місць
Безкоштовно
Безкоштовне навчання для українців що євакуювалися до Японії
Місія проекту:
Допомогти українським жінкам адаптуватися, відчути себе більш захищеними та отримати фінансову стабільність у Японії. Навчити їх новій професії аналітика Power BI, яка дасть їм можливість знайти затребувану високооплачувану посаду.
Навчання безкоштовне, але відбір буде проходить на конкурсній основі, лише для тих, хто справді хоче опанувати нову спеціальність.
Ті хто успішно пройдуть навчання отримають сертифікат Junior analyst Power BI, та підтримку у влаштуванні на роботу до Японської IT компанії.
Співпраця з керівництвом: Юрія Йокояма (Офіцер із підтримки біженців в Україні, Японська асоціація громадських інтересів)
Планування та операція: Юлія Бернатка (Українські евакуйовані/BIJB STUDY)
Oрганізатори проекту
Кроки реєстрації
Щоб пройти відбір на навчання необхідно пройти декілька простих кроків:
Пройди реєстрацію вже зараз
Оберіть дату початку
Хто такий Аналітик?
Хто такий Аналітик Power BI?
Business intelligence Аналітик збирає інформацію з різних джерел та інтерпретує результати аналізу у вигляді чітких таблиць та дашбордів за допомогою комплексного програмного забезпечення бізнес-аналізу компанії Microsoft Power BI. Такі звіти необхідні будь-якому бізнесу для налізу конкретних даних та прийняття рішень, щоб розвиватися.
Що таке Power BI?
Power BI — це інструмент для створення аналітичних звітів. Power BI широко використовується малими та великими компаніями по всьому світу.- Деякі факти про Power BI:
- Power BI розроблено компанією Microsoft
- Power BI є визнаним лідером ринку аналітичних систем
- Інструмент Power BI є номером один у світі для створення звітів
- Понад 150 000 компаній у всьому світі використовують Power BI
- Понад 57% компаній у США використовують Power BI
- Попит на фахівців, які вміють працювати з Power BI, постійно зростає.
Чому ви навчитесь на курсі?
- Як працювати з даними компанії та аналізувати їх. Ви дізнаєтесь, як зробити дані зрозумілими, доступними та безпечними.
Ви навчитесь, як:
- Збирати та структурувати дані компанії
- Робити розрахунки для аналізу різних KPI
- Створювати візуальні графікі, звіти і прогнози
- Забезпечити безпеку даних і управляти доступом до них
Де ви зможете працювати?
- Посада аналітика в будь-якій великій компанії. Наприклад, аналітик з маркетингу, аналітик з продажу, фінансовий аналітик.
- Аналітик у ІТ компанії.
Для довідки:
- Середня зарплата молодшого аналітика у Японії становить 300 000 円 на місяць
- Середня зарплата досвідченого аналітика у Японії становить 600 000 円 на місяць
Випускна робота нашої студентки
Навчання
Терміни
6 тижнів
Понеділок та четвер
з 19.00 до 21.00
Формат
Он-лайн, у режимі реального часу з тренерами, домашніми завданнями та фінальною курсовою роботою
Мова
Українська та російська
Сертифікат
Ви отримаєте сертифікат амеріканської спеціалізованої навчальної платформи BIJB.study
Усього 10 місць
Безкоштовне навчання
Зареєструйся вже зараз
Як проходить навчання
- Технічна частина– теорія та практика з тренером, проходить у группі у режимі реального часу, два рази на тиждень з 19.00 до 21.00
- Розбір помилок у домашньому завданні – у групах в режимі реального часу та індивідуально у поштовій переписці.
- Супровід коуча для постановки цілей – проходить індивідуально у режимі реального часу, три сесії на кожного студента, графік узгоджується індивідуально.
- Навчання з підготовки до співбесіди у японськи компанії – групове заняття у приміщенні YMCA у Токіо, проводиться після здачі курсової роботи.
- Підтримка методиста – протягом всього навчання в індивідуальному порядку.
Навчання проводить BIJB
BIJB — американська IT-компанія, яка фокусується на проведенні тренінгів та впровадження бізнес-аналітики на базі Power BI для міжнародних корпорацій.
- Срібний партнер Microsoft
- Працюю з Power BI з 2017 року
- Визнано найкращим партнером Microsoft у сфері освіти у 2019 році
- Має понад 200 клієнтів у 15 країнах
- Нашими клієнтами є такі компанії, як Microsoft, Nestlé, Amway
- Штаб-квартира знаходиться в Нью-Джерсі, США
Декілька фактів про BIJB:
Що говорять наші студенти
Програма курсу Аналітик Power BI
Теорія
- Тип підключення Live Connection
- Тип підключення Direct Query
- Тип підключення імпорт даних
- Огляд конекторів у Power BI
Практика
- Підключення шляхом імпорту даних.
- До локальних джерел: Excel, CSV
- До хмарних джерел: Google Analytics, Сайты, Пошта Exchange Online o365
Теорія
- Робота з Power Query та використання функціоналу Power Query для перетворення вихідних даних:
- Очищення
- Перетворення
- Створення
Практика
- Робота з перетворенням даних на прикладах:
- Транспонування таблиць
- Зміна типу даних
- Заміна значень
- Заповнення «вниз»
- Заповнення «вниз»
- Додавання обчислюваних стовпців
Теорія
- Поняття «модель даних»
- Типи моделей даних
- Види зв'язків у моделі даних:
- – Активні та неактивні зв'язки. Їх особливості
- – Односторонні та двосторонні зв'язки. Їх особливості
- Зв'язки: один до багатьох, багато до одного, багато до багатьох
- Принцип побудови моделі даних
- Автоматичне виявлення зв'язків і чому його не можна використовувати
Практика
- Створення моделі даних
- Налаштування зв'язків у моделі
- Робота з різними видами зв'язків
Теорія
- Що таке DAX
- Введення у контексти обчислень DAX:
- – Контекст запиту
- – Контекст рядка
- – Контекст фільтра
- Призначення функції CALCULATE
Практика
- Створення автоматичної таблиці-довідника дат (CALENDAR, CALENDARAUTO)
- Застосування DAX для практичних завдань:
- – Функції дат
- – Функції фільтрації
- – Використання CALCULATE для трансформації контексту
Теорія
- Основні правила роботи з візуальними об'єктами
- Особливості стандартної візуалізації
- Особливості роботи з візуалізаціями з Маркет плейсу
- Види діаграм та варіанти їх застосування: таблиці, діаграми, фільтри, картки, слайсери, KPI
Практика
- Створення візуальних об'єктів на основі стандартних візуалізацій
- Створення візуальних об'єктів на основі візуалізацій із маркет плейсу
- Налаштування динамічного форматування візуалізацій
- Створення кастомірних підказок
- Налаштування навігації звітування за допомогою закладок
Теорія
- Види прогнозування в Power BI Desktop та варіанти їх застосування
Практика
- Створення прогнозу за допомогою функцій what if
- Робота з функцією Q&A
- Створення прогнозу за допомогою візуалізацій
Теорія
- Захист даних у хмарних ресурсах Майкрософт
- Функціональні можливості Row Level Security
Практика
- Формування публічних посилань на звіти
- Формування коду для інтеграції звіту до сайту
- Формування захищених посилань на звіти
- Налаштування безпеки на рівні рядків
Теорія
- Особливості оновлення даних для хмарних та локальних джерел
- Призначення та принципи роботи локального шлюзу даних
- Що таке мобільний додаток та його функціональні можливості
Практика
- Налаштування оновлень на локальному шлюзі даних
- Налаштування відображення звіту для мобільного пристрою
Теорія
- Огляд основних функцій Power BI Pro
- Огляд робочої області сервісу Power BI Pro
- Призначення та застосування розділів
Практика
- Функції розділу «Набори даних» (Увімкнення безпеки)
- Функції розділу «звіти»
- Створення панелі DashBoard
- Вивантаження даних у Excel, Power Рoint, csv
Програмa курсу IT-рекрутер
Заняття 1: Огляд IT-рекрутингу
- Розуміння ролі IT-рекрутера
- Основні навички та компетенції
- Вступ до японського ринку праці в сфері IT
Заняття 2: Ландшафт IT-індустрії
- Огляд секторів IT (розробка програмного забезпечення, кібербезпека, наука про дані тощо)
- Основні тенденції та технології в японській IT-індустрії
- Основні IT-компанії та стартапи в Японії
Заняття 3: Процеси та стратегії рекрутингу
- Життєвий цикл рекрутингу
- Стратегії пошуку IT-талантів
- Розробка плану рекрутингу
Заняття 4: Культура працевлаштування та практики в Японії
- Розуміння японської корпоративної культури
- Трудове законодавство та регулювання в Японії
- Концепція "довічного працевлаштування" та її вплив на рекрутинг
Заняття 5: Огляд основних IT-спеціальностей
- Визначення ролей: Розгляд основних функцій та відповідальностей різних IT-спеціалістів.
- Розробка програмного забезпечення: Перегляд ролей розробників, тестувальників, архітекторів програмного забезпечення тощо.
- Мережеві технології: Огляд мережевих інженерів, адміністраторів мереж та спеціалістів з безпеки мереж.
Заняття 6: Детальний аналіз IT-спеціальностей (частина 1)
Розробка програмного забезпечення (Software Development)- Фронтенд-розробка: Вивчення основних технологій та інструментів для розробки клієнтської частини веб-додатків.
- Бекенд-розробка: Розгляд мов програмування, баз даних та серверних технологій для створення серверної частини додатків.
- Мобільна розробка: Огляд платформ, мов та інструментів для створення мобільних додатків.
Детальний аналіз IT-спеціальностей (частина 2)
Аналітика та наука про дані (Data Analytics and Data Science)- Аналітика даних: Вивчення методів аналізу даних та використання їх для прийняття бізнес-рішень.
- АНаука про дані: Розгляд методів машинного навчання та великоданих для розв'язання складних завдань аналізу даних.
Заняття 7: Хмарні обчислення та DevOps (Cloud Computing and DevOps)
- Основні провайдери хмарних послуг: AWS, Azure, Google Cloud.
- Ролі DevOps-інженера: Визначення ролі та відповідальності DevOps-фахівців.
- Інструменти DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD.
- Методології DevOps: Безперервна інтеграція, безперервне розгортання, інфраструктура як код (IaC).
Заняття 8: Мережеві технології та системне адміністрування (Network Engineering and System Administration)
- Мережеві технології: Основні обов'язки мережевого інженера, технології та протоколи (TCP/IP, DNS, VPN), сертифікації (Cisco CCNA, CCNP).
- Системне адміністрування: Ролі системного адміністратора, операційні системи (Windows, Linux), управління серверними інфраструктурами та мережами.
- Кібербезпека (Cybersecurity): Інформаційна безпека, Мережна безпека
Заняття 9: Процеси та стратегії рекрутингу
- Життєвий цикл рекрутингу
- Стратегії пошуку IT-талантів
- Розробка плану рекрутингу
Пошук та залучення IT-талантів
Онлайн та офлайн техніки пошуку- Використання робочих дошок та соціальних мереж (LinkedIn, Indeed тощо)
- Нетворкінг та участь у IT-подіях/конференціях
- Використання рекомендацій співробітників
- Написання чітких та привабливих оголошень про вакансії
- Висвітлення основних обов’язків та вимог
- Адаптація описів вакансій для японського ринку
Заняття 10: Відбір та проведення інтерв’ю
Перевірка резюме та оцінка кандидатів- Перегляд резюме та портфоліо IT-фахівців
- Визначення ключових навичок та досвіду
- Складання шорт-листу кандидатів
- • Проведення технічних інтерв’ю
- Питання поведінкових та ситуаційних інтерв’ю
- Використання оцінок та тестів на кодування
Заняття 11: Створення сильного бренду роботодавця
- Важливість брендингу роботодавця в IT-рекрутингу
- Демонстрація корпоративної культури та цінностей
- Використання соціальних мереж та веб-сайтів компанії
Заняття 12: Покращення досвіду кандидата
- Оптимізація процесу рекрутингу
- Ефективна комунікація з кандидатами
- Надання зворотного зв'язку та управління очікуваннями
Заняття 13: Аналітика та метрики рекрутингу
- Відстеження та аналіз даних рекрутингу
- Ключові показники ефективності (KPI) для рекрутингу
- Використання даних для покращення стратегій рекрутингу
Заняття 14: Маркетинг у рекрутингу
- Використання маркетингових технік у рекрутингу
- Створення цільових рекрутингових кампаній
- Використання контент-маркетингу для залучення IT-талантів
Заняття 15: Юридичні аспекти в IT-рекрутингу
- Розуміння трудового законодавства та регулювань в Японії
- Дотримання стандартів працевлаштування
- Ведення трудових контрактів та переговорів
Заняття 16: Етичні практики рекрутингу
- Забезпечення справедливості та різноманітності в рекрутингу
- Вирішення проблем несвідомих упереджень
- Просування інклюзивних практик найму
Заняття 17: Інструменти та платформи для рекрутингу
- Огляд систем управління кандидатами (ATS)
- Використання HR-технологій та програмного забезпечення
- Використання AI та автоматизації в рекрутингу
Заняття 18: Соціальний рекрутинг
- Використання соціальних мереж для рекрутингу
- Взаємодія з онлайн-спільнотами IT
- Побудова онлайн-присутності та мережі
Заняття 19: Кейси успішного IT-рекрутингу
- Аналіз реальних сценаріїв IT-рекрутингу
- Вивчення успішних рекрутингових кампаній
- Визначення найкращих практик
Заняття 20: Практичне завдання з рекрутингу
- Симульоване завдання з рекрутингу
- Рольові інтерв'ю та оцінювання
- Групові дискусії та зворотний зв’язок
Заняття 21: Безперервне навчання та вдосконалення
- Відстеження тенденцій галузі
- Професійний розвиток для рекрутерів
- Ресурси для безперервного навчання
Заняття 22: Майбутнє IT-рекрутингу
- Нові тенденції та технології в рекрутингу
- Адаптація до змін на ринку праці
- Підготовка до майбутнього роботи
Заняття 23: Додаткове практичне заняття
Вправи з перегляду резюме, складання описів вакансій, проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів, тощо.(23 заняття по 1,5 години)
Кожен може допомогти
Будь-хто має можливіать допомогти і надати місце для навчання більшій кількості людей, просто оплативши, частково або повністю, навчання на курсі.
Japan YMCA, Ukraine donation
Mitsubishi UFJ Bank
Yotsuya Branch (branch number 051)
Savings Account No. 0111481
Додаткова інформація щодо пожертвувань:
Як для приватних, так і для юридичних осіб, які здійснили пожертвування на адресу Japan YMCA, передбачено податкові пільги.
Подробиці системи пільг можна уточнити за посиланням (японською мовою):https://srv.asp-bridge.net/ymca/page/